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【小小兵MINIONS】經典分離式三段拉桿書包(黃色)
商品網址:
商品訊息功能:
商品訊息描述
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。可拖可背好方便。
◆適合四~六年級學童使用
◆超房屋修繕貸?申請條件大容量,功能佳
◆方形拉桿更加堅固
◆獨家穩定型輪子設計
◆背帶上附有貼心吊環
◆加厚提把,方便拿取
◆拉桿可拆,單背也可以
◆波浪型拉鍊使用上更順手
◆雙背帶使雙肩平均受力
◆加厚背帶附有無數透氣孔
◆兩側邊袋增加收納實用性
◆多隔層可將物品分門別類
◆尼龍材質不怕書包被濺濕
◆背部3D透氣墊幫助散熱與排汗
◆正版授權掛牌
刷卡回饋比較
商品訊息簡述:
書包風格 |
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內容 |
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政府青年創業貨款2017
尺寸:約 長45 x 寬32 x 厚15 cm (拉桿最長可延伸至90cm)
重量:約 1590 g (書包730g+拉桿860g)
顏色:黃色
材質:尼龍 + 聚脂纖維
產地:台灣授權中國製造
清潔方式:請用水輕拭
全新商品仍難免有小汙點或運送途中難免受到擠壓,並不影響商品使用,十分介意的消費者請慎重考慮後再決定是否購買。
※商品圖片可能因拍攝角度、光線等關係可能會與實物略有出入,依實際供貨樣式為準。
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活動一、單筆儲值
【活動時間】:9/27 00:00 ~9/30 23:59
【活動範圍】:全服玩家
【活動說明】:於活動時間內,單筆儲值指定面額,即可獲得相對應獎勵。
【獎勵內容】:
單筆儲值(台幣)
獎勵
1,000~2,999
豪俠卡碎片*2、豪俠技能書*50
3,000以上
5級白虎魂石*1
※註:不限次數領取。
活動二、累積儲值
【活動時間】:9/27 00:00 ~9/30 23:59
【活動範圍】:全服玩家
【活動說明】:於活動時間內,累積儲值到指定面額,即可獲得相對應獎勵,獎勵限領取一次
【獎勵內容】:
累積儲值(台幣)
線上繳燃料稅獎勵
5,000
蓋世絕技*1、高級悟性丹*20
10,000
白澤(坐騎)*1
※註:活動獎勵僅限領取一次。
【注意事項】
1. 已合服之玩家,須要選擇主要角色以便參與儲值活動。
2. 本次活動獎勵均為綁定。
3. 活動開始前的儲值金額不列入計算,務必請玩家注意。
4. 活動獎勵將利用右上角郵件方式於1至3個小時內發送完畢。
5. 活動期間,官方保留變更或終止本活動時間、內容之權利。
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《武林快打》營運團隊敬上
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2016-09-27
旺報【記者陳君碩╱台北報導】
兩岸及國際情勢多變,為避免「學用失調」,近年來,大學研究所在理論的課程外,邀請有政府工作經驗的老師,教導學生談判、策略規劃及危機管理,漸成為趨勢。如政大東亞所在2014年的該門課中,就曾透過學生課堂上腦力激盪研析,預測「馬習會」可能在新加坡舉行,2015年11月馬習會消息一出,雖然課早已上完,同學們第一時間紛紛在網上熱烈討論那堂課的「神預測」。
「學術是面對過去,策略要面對未來」,政大東亞所所長寇健文指出,研究所大多教導學生怎麼寫學術文章,但對志不在學術的學生而言,就存在「學用失調」問題,因此近年來,陸續開設「策略規畫」、「兩岸談判」、「危機管理」、「區域經貿整合與談判」等課程,邀請的老師,包括陸委會前主秘詹志宏、國貿局前副局長徐純芳等前官員。
趨勢導航 先畫出底線
寇健文拿出一張大圖表,列出「台灣朝、台灣野、中國、國際」等四方,並有個時間軸,他介紹,這叫做「未來趨勢導航地圖」,學生關注時事,將開課學期間所發生的重大事件用便利貼註記,如APEC、中共召開中全會、台灣立法院開議等,再一一判斷這些事件對各方,是機會還是威脅,若是機會,要如何利用機會達成目標;若存在威脅,就要設法防止。
在兩岸談判的課程上,學生要事前評估各方的強弱勢,畫清自己的底線,由學生輪流擔任主談代表。寇健文指出,這與辯論比賽最大的差異,在於辯論只是講給評審聽,但談判是要「give and take」(折衷互讓),必須事先想好哪些東西可讓;另外在危機管理課,則直接在課堂上架設攝影機,讓學生扮演發言人,學習如何讓危機止血。
2014年的「策略規畫」課程中,發生了陸委會、國台辦首長的兩次「王張會」,學生即推演馬習會可能的時間地點,經過腦力激盪,有學生認為2015年9月新加坡前總理李光耀的壽宴(李光耀於2015年3月過世),是馬習會的可能場合;2015年11月馬習會在新加坡的消息一出,即便課堂早已結束,學生們第一時間就在網路上熱烈討論那時的「神預測」。
兩岸談判 得了解對手
曾參與這些實務課的政大東亞所博士候選人林彥榕表示,這些課程都是很操作性的,「就像體育選手透過訓練讓身體肌肉記住動作反射」,他在兩岸談判課程上,曾帶著碩士班學弟妹,去揣摩中共的思維,模擬簽署兩岸文化協議,他指出,把課本上學到的中共思想和歷史加以應用,大到相關法條與制度,小到遣詞用字,都要試著琢磨中共會在意什麼。
林彥榕說,課堂教導了談判的整套SOP,從事前準備到上桌,團隊如何分工等,他形容,談判的話術像是「劍法」,整套過程訓練,則是基本功和內功,「沒有基本功你上了場是使不出招式的」。
遠傳今年歡慶20周年,並從2017年開始展開為期4年的「大策略計畫」,積極挺進新創事業。遠傳總經理李彬日昨透露,該公司今年將對外招募1,000名生力軍,積極布局電子商務、電子錢包、科技金融、數位、資通訊及數位匯流服務。為了吸收80年代後的新世代年輕人加入職場,遠傳啟動全新「Future "e" Trainee計畫」。
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遠傳表示,80年後出生的職場新人,目前在公司資通訊、網路及行銷部門任職的比例約26.7%,主要以具備資管、資工、數理電子、電機、電信、通訊工程、商管、行銷等專長的年輕世代為主。因應未來市場在技術及產品的快速變化,對於人才的需求也與時俱進,遠傳強調,未來將隨時掌握人才力市場動態,同步調整策略,以期能找到最合適的人才。「Future "e" Trainee計畫」主要針對年輕菁英所量身打造的方案,2016年3月正式啟動後,已在各大校園畢業季舉辦多場徵才活動。去年7月在完成所有新人報到後,即展開一連串多元學習課程,包含電信基礎技術與產業趨勢等硬實力提升,在軟實力部份也設計了專案管理與溝通協調課程,讓學員延展跨專業的能力養成。實習期間除了透過部門輪調、工作學習及專案實作,也搭配導師對話機制,定期安排學習成果評核,讓同仁了解並調整學習方向,透過18個月的多元化學習,快速成就網路技術、資訊科技及業務行銷領域的專業人才。遠傳培育新人不遺餘力,「Future "e" Trainee」是該公司今年人才培訓的重點計畫,去年光在招募、培訓及人事成本上,就已耗費千萬元。有鑑於人才培育相當重要而且需要長期養成,遠傳透露,今年將持續推動「Future "e" Trainee」專案,招募的人才類型也維持以具備熱情、跨領域、跨專長、跨視野的年輕人為主遠傳認為,藉由徵招年輕世代新血加入行列,期許未來成為國內數位匯流產業的領航者。(工商時報)
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